Recruitment
SBC整形外科クリニック 採用情報
SBCメディカルグループの パーパスと理念
パーパス
メディカルイノベーションで世界中の人々の
「幸福度」向上に貢献します企業理念
究極の三方良しを実現する
SBCがめざす“究極の三方良しの実現” とは、「お客さま」には、お支払いいただいた金額以上の付加価値を提供して感動を生み出し、「スタッフ」は、職業に誇りを持ち、お客さまから感謝されることによって物心ともに豊かになり、「社会」には、メディカルイノベーションで、世界中の人々の「幸福度」向上に貢献することです。
『 SBC整形外科クリニックが目指す場所へ 』
SBC整形外科クリニックで 働く魅力
未経験から活躍できる研修制度
研修期間を6か月設けており、個々の経歴や前職に合わせて教育プログラムを策定。研修期間は1対1のマンツーマンで教育担当者が付きますので、ご経歴が浅い方もご安心ください。
有給休暇 消化率88％
※SBCグループ平均実績
2024年の有給休暇消化率は88％と、日本全体の62.1％と比較しても高い実績を誇っています。繁忙期の有休取得は難しいものの、スタッフがメリハリをつけながら働けるよう、継続して使用を促しています。
社員エンゲージメント調査 3年連続受賞
※SBCグループ平均実績
企業と社員のエンゲージメント（相互理解・相思相愛度合い）を表す指標のエンゲージメント・レーティングで、「AA」ランクを獲得。3年連続受賞を達成し、殿堂入りを果たしました。今後も、スタッフがやりがいを持ちながら働ける環境を整えていきます。
月平均残業時間は5.3時間
※SBCグループ平均実績
基本的に繁忙期以外の残業はほぼ発生しません。仕事のやりがいもプライベートの充実も、どちらも大切にしたい方にはぴったりの職場環境です。
育児休業 取得率92.4％
日本全体の84.1％と比較しても高い実績となり、SBCメディカルグループでは出産したスタッフが育児休業を取りやすい環境にあるといえます。（※2024年 SBCグループ平均実績）
充実したオンライン学習制度
クリニックで受講できるオンライン学習制度をご用意。職位が上るにつれて、「コンプライアンス」「リーダーシップ」などプログラムはアップデートされます。幅広い知識やスキルを習得できるのは、SBCグループならではの魅力です。
福利厚生やサポート制度も充実！
採卵・卵子凍結
支援制度育児休業
産後パパ育休
保育料支援制度
育児短時間勤務制度
アーリーバード制度
キャリアリターン制度
チャレンジ休暇制度
その他各種優遇制度
・お勉強休暇・子の看護等休暇・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断・家賃補助制度・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度
SBCメディカルグループ 整形外科エリア統括
SBC整形外科クリニック西新宿本院 院長 沼倉 裕堅医師
私たちは日本一の整形外科グループを目指しています。
2035年、全国に100院の整形外科クリニック設立、整形外科病院や人工関節センターなどの新設を見据え準備をしています。
SBCグループであれば、通常の臨床業務だけではなく、経営や組織マネジメントを学ぶこともできます。
SBC整形外科クリニックは、日本で一番「整形外科医」「スタッフ」「患者様」が集まるグループを目指しています。
一緒に楽しく働ける皆さまからのご応募をお待ちしております。